電暖器推薦評價懶人包

重訓墊在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在重訓墊這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者iolo1616也提到 活動真的很少 優惠卷也很少 每次想吃可是覺得很貴 上一坡的活動感覺也不是很優惠 誠意有點。。。 還是大家有我不知道的SUBWAY優惠可以提供 感謝大家了 -- → NBAdog:藏獒真的那麼強 我戴鐵手套就敢跟他打 推 yashingno: NBAdog:藏獒真的那麼強 我戴鐵手套就敢跟他打 <-啥時!? → NBAdog:你找的到藏獒 我就陪牠打啊 希望飼主先幫藏獒保...


重訓墊在ptt上的文章推薦目錄

重訓墊的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有練員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個練員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當練員時有跟我說過我們這家店至少要4個練員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.練員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:練員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,練員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[挑選] 按摩椅墊挑選

以下正文: 雖然疫情已經逐漸減緩,但是出門找人按摩其實心裡還是怕怕的 所以有考慮買個按摩椅,緩解我日漸僵硬且疲勞的身軀 以下是我從主要的品牌中,挑了四個自己蠻喜歡的按摩椅: 廠牌及名稱、型號: 選手1:【OSIM】背樂樂OS-260 特色:在於有抓捏科技,以及可以適應各類型的椅子。

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁本是難成書) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德基將導入員工練用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?)

[問題] 唉 SUBWAY

→ NBAdog:你找的到藏獒 我就陪牠打啊 希望飼主先幫藏獒保險 因為我下手不知輕 噓 forRITZ:剛找到電話 我朋友開養場 有藏獒 原PO要不要約一下? NBAdog 《目前動態》 不在站上 --


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