bladez重訓椅ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在bladez重訓椅ptt這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者也提到 我個人認為 台灣麥當勞應該當起企業模範 率先在用餐區撤離垃圾桶 建立一個隨手打包垃圾回家丟的良好風氣 這樣一來 餐飲界群起效尤 大家都把垃圾帶回家確實分類 第一 麥當勞不再是偽善者 第二 節省下來的垃圾處理費能美化財報 第三 掩埋場.焚化爐不再受塑膠物污染 第四 良好的民風民情有助於外企來台參訪 更是台灣邁向已開發國家的墊腳石 -- → LastAttack: 就跟你們說在這板麥當勞罵...
此外，另一位作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕，現役員工告訴你，這很正常，以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞，當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求，盯比較緊，而且帶訓時該給的人力都有給，畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知，各間分店都在砍人力，節省人事成本。這就算了，現在帶訓也不多排人力，訓練員無法專心帶訓新人，在尖峰時段還得幫忙營運，新人受到的訓練自然不夠完整，導致後面的新人越來越雷。這樣的...
